株式会社リョケン

旅館経営の知恵

-リョケン研究員が
お届けする経営のヒント-

旅館経営タテ・ヨコ・ナナメ

2021.01.21

モチベーション(3)

人のモチベーションを高めるための方法について引き続き考える。

旅館経営タテ・ヨコ・ナナメ

2021.01.15

モチベーション(2)

人のモチベーションを高めるための方法について、前回に続き考えていく。

ウィズコロナ期の運営 320×230

コロナ対策

2021.01.14

ウィズコロナ期のサービス
【バイキング会場でのお声掛け】

今回は旅館ホテルにおけるウィズコロナ期のサービス「バイキング会場でのお声掛け」についてです。一方通行を理解いただけていないお客様へのお声がけについて事例を基に考えてみましょう。    

旅館経営タテ・ヨコ・ナナメ

2021.01.07

モチベーション(1)

人の問題を考えていくにあたり、手始めにモチベーション(動機づけ)というものから入っていきたい。

旅館経営タテ・ヨコ・ナナメ

2020.12.31

労務管理と人的資源管理

今は旅館に限らず、とにかく人手不足の時代である。

旅館経営タテ・ヨコ・ナナメ

2020.12.24

磨け! 独自価値(12)

改めて申し上げるが、「磨け! 独自価値」の言葉は、弊社が発行する「旅館の経営指針」において、昨年掲げたテーマフレーズである。 ところで、その前年の「経営指針」で掲げたテーマは「挑み楽しむ旅館経営」というものであった。これについて簡単に触れておきたい。

1 / 2212345...1020...最後 »

テーマ

最近の投稿

モチベーション(3)
モチベーション(2)
ウィズコロナ期の運営 320×230
ウィズコロナ期のサービス
【バイキング会場でのお声掛け】
モチベーション(1)
労務管理と人的資源管理

最新人気の記事