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リョケンの人材育成講座 ～育成／定着の仕組み編
3名の専門家講師により、人材開発の戦略的な取り組み手法を学びます。
新入社員の受け入れ前に、育成・定着の対応強化に間に合います。
オンラインにて開催する講座です。※講座は10：30～12：30、13：30～15：30に開催いたします（途中1時間程度の休憩あり）。
【ポイント1】
人材開発に戦略的に取り組むための考え方と具体策をお伝えします。
【ポイント2】
人が育つ環境の作り方、現場指導のあり方を学んでいただけます。
【ポイント3】
経営幹部をはじめ、総務人事担当、現場リーダーにおすすめの講座です。
【ポイント4】
1社につき3名まで同席受講できるので、受講後すぐに実行策を検討いただけます。
（開催日時） 2026年3月19日（木）10：30～15：30 ※講座は10：30～12：30、13：30～15：30に開催いたします（途中1時間程度の休憩あり）。
（募集定員） 15社
※本講座は「Zoom」を使用したオンライン開催（LIVE配信）一部双方向となります。
内容
プログラム
１．人材力を最大化する組織の取り組み
●人材開発の理解と仕組み
●多様な世代、雇用形態、国籍のスタッフを活かす
若い世代の職業観 傾向と対策
短期契約スタッフや中途採用スタッフの教育
マルチジョブ環境でのスキルアップ
外国籍スタッフの教育体制づくり、メンター制度とキャリア形成
●キャリアパスを活用した育成・定着
育成の仕組みづくり～ＯＪＴを支える指導法研修とミーティング
２．新入社員への指導とフォローアップ
●新入社員導入研修時に伝えること
OJT指導とOff-JT指導の使い分け
OJT指導の進め方と留意点（知識・スキル・経験）
●フォローアップ 〜主体的に考え、行動できる社員へ
入社してから現在までの能力の棚卸し（知識・スキル・経験）
職場や組織で求められる行動のチェック
３．中核人材の獲得と育成
●中核人材を育成する体系的な取り組み
インターンシップによる中核人材の確保
研修の場での双方向コミュニケーション
ジョブローテーションのメリット
キャリアプランの見える化～中核人材としての自覚
公平・公正な評価基準をいかにつくるか
４．成長サポートのスキル
●モチベーションを高める現場のコミュニケーション
育成の第一は動機付け
信頼関係を築くコミュニケーション手法～承認と聞き方、主体性を育む「質問」
●努力を促し、充実感を生み出す面談設定とスキル
スモールステップ法、スケール法
講師
大西 ますみ
岩城 雅郁
能勢 みゆき
受講料 （税込 ）
| 1社につき | ￥27,500 |
|---|
※１社で３名までのご参加が可能です。
申込締切
2026年3月12日（木）
※定員（15社）となり次第、期日前に締切とさせていただく場合がございます。
受講対象者
経営者・幹部、総務・人事担当者、現場リーダー、リーダー候補、後輩・部下の指導にあたる方
受講にあたってのお願い
・本講座ははオンライン会議システム「Zoom」を利用して行います。
・カメラ、マイクが付属されたパソコンまたはタブレットをご準備ください。
※画面に資料を映すため、スマートフォンでの受講はおすすめできません。
・講座実施後、受講レポートをご入力いただきます。送信いただいた方には受講修了証をお送りします。
・本講座は参加型研修のため、休憩中以外は常時カメラをONにしてご参加いただきます。
・本講座は参加型研修のため、見逃し配信等はございません。
・録音・録画はご遠慮いただいております。
・講座前日までにメールにて受講用URLのご案内をお送りいたします。
・プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。
受講までの流れ
1.このページの下部にある「セミナー・講座のお申込み」ボタンよりお申込みください。
2.ご請求書を弊社より郵送します。
3.ご入金をお願いします。
4. 講座前日までに弊社よりメールにて受講用URLをご案内します。
※お送りするメールアドレスは、お申込時にご登録いただくご担当者様または受講者様のアドレスになります。
5.（講座当日）30分前から受付を開始します。
6.（講座終了後）研修終了時にご案内する入力フォームより、受講レポートをご入力ください。
7.（講座7～10日後）受講修了証・受講レポートをお申込ご担当者宛に弊社より郵送いたします。
リョケンの人材育成講座 開催スケジュール
リョケンでは旅館・ホテルの人材開発、サービス品質向上のためのプログラムを予定しています。
| 開催日時 | 内容 | |
| 2026年 | ||
| 6月15日（月）～16日（火） | サービス技能向上講座「基礎技能マスター編」 | |
※スケジュールは変更になる場合がございます。
セミナー・講座のお申込み