旅館経営の知恵

-リョケン研究員が
お届けする経営のヒント-

ジョブローテーション　

入社3～5年ぐらいの「中堅どころ」のやりがいづくりの方策として「公的資格の取得奨励」をご提案した。今回はもう一つの方向として、ジョブローテーションを取り上げたい。