旅館経営の知恵-リョケン研究員がお届けする経営のヒント- 株式会社リョケン HOME 旅館経営の知恵 タグ: 人材育成 コラム「旅館はもっと良くなるべきだ」 2021.01.15 モチベーション(2) 人のモチベーションを高めるための方法について、前回に続き考えていく。 コラム「旅館はもっと良くなるべきだ」 2020.08.20 生産性向上の大局観(8) 「社員を育てる」ということの効用をあらためて考えてみたい。育てることは能力を高めることにつながる。それだけ仕事ができるようになり、従って生産性も高まる。もう一つの効用は、それによって定着化が図れるということだ。 3 / 3«123 テーマ -- 選択してください -- コラム「旅館はもっと良くなるべきだ」 (107)接客サービスの品質向上 (28)旅館ホテルの感染症対策 (14)国・自治体等の支援策 (5)これから注目すべき旅館業界のキーワード12 (13)旅館・ホテルの経営戦略 (4)旅館・ホテルのデジタル活用 (7)接客現場のオペレーション (4)旅館・ホテルのインバウンド対策 (7)人材の採用と育成 (0) 最近の投稿 「宴会場の⽚付け⼿順」⾒直しのすすめ 旅館のインバウンド対応(第7回) 旅館のインバウンド対応(第6回) 旅館のインバウンド対応(第5回) 旅館のインバウンド対応(第4回) 最新人気の記事 タグ一覧 人手不足対策 (5)接客 (23)コミュニケーション (26)宴会場 (8)業務効率化 (37)マニュアル (10)電話応対 (4)マルチタスク (4)人材育成 (14)生産性向上 (6)価値競争 (11)独自価値 (15)モチベーション (14)クレーム (7)賃金 (5)人事評価 (3)人事考課 (2)キャリアアップ (2)経営戦略 (3)DX (2)インバウンド (7)経営理念 (0)